Työjärjestelyistä keskustellaan – valitaanko hybridi-, etä- vai läsnätyö?

Perinteisesti lomakauden ajatellaan päättyvän elokuun alussa. Käytännössä monet lomailevat vielä elokuussa, mutta tiedotusvälineet alkavat puhua ohjelmissaan töihin paluusta elokuun alussa. Näin näyttää tapahtuvan tänäkin vuonna. Yle:n TV-uutisissa (1.8. klo 20.30) kerrottiin, että aihetta käsitellään seuraavana päivänä aamuTV:ssä.

Tänä vuonna töihin paluu on koronan vuoksi mielenkiintoisempi aihe kuin aikaisemmin. Monet ovat tehneet pitkään etätyötä. Nyt ajatuksena on palata takaisin työpaikoille tai sopia esimerkiksi hybridimallista, jonka mukaan voidaan tehdä töitä kotona ja työpaikalla.

Työterveyslaitos on julkaissut artikkelin ”Paluu tulevaisuuteen työelämässä onnistuu, kun henkilöstö otetaan mukaan suunnitteluun” jo toukokuussa 19.5.2021. Kirjoittajien mukaan yhtä oikeaa mallia ei ole, vaan toimintamalli kannattaa tehdä henkilöstöä ja asiakkaita kuunnellen.

WWW-sivulta löytyy työpaikkojen hyödynnettäväksi Paluu tulevaisuuteen -mallikysely (pdf), jota voi käyttää pohjana henkilöstökyselyn toteuttamiseen. Sivulta löytyy myös Työterveyslaitoksen oman henkilöstön ajatuksia työhönpaluusta. Ymmärtääkseni kyselyä voi kaikki halukkaat käyttää.

Itse olen miettinyt, että läsnätyötä ei ehkä tulevaisuudessa tehdä kuten ennen. Omia työhuoneita tai omia työpisteitä on ehkä aikaisempaa vähemmän. Käytettävät tilat mahdollisesti pienenevät. Mitä enemmän tehdään jatkossa etätyötä niin sitä pienempiin tiloihin läsnätyön voi ajatella siirtyvän.

Etätyöhön siirryttiin varsin nopeasti koronaepidemian alkaessa. Siinä yhteydessä ei todennäköisesti ehditty miettiä, miten toimivia koteihin tehdyt etätyöpisteet ovat. Miten hyvä tietoturva taataan jne.? Aina ei ole ehkä mahdollista järjestää riittävän rauhallista tilaa, josta ulkopuoliset eivät muiden muassa kuule työhön liittyviä puheluja tai vahingossa näe heille kuulumattomia aineistoja. Monia mielenkiintoisia näkökulmia liittyy siihen, jos lähityöstä luovutaan ja siirrytään hybridi- tai etätyöhön pysyvästi.

Kaikki työntekijät eivät voi tehdä etätöitä, joten heidän osalta tällaisia muutoksia ei ole tulossa. Ehkä lähityötä tekevän osalta koronaepidemian kokonaistilanne voi olla kiinnostavin asia. Monet lähityötä tekevät ovat päivittäin kontakteissa useisiin ihmisiin esim. kaupan kassalla tai hoitotyössä. Mikäli epidemia edelleen pahenee niin erilaisia rajoituksia ja suojauksia tarvitaan edelleen.

Kesä ei vielä lopu heinäkuuhun, vaikka töihin paluusta jo tiedotusvälineissä puhutaankin. Elokuussa on edelleen mahdollista nauttia kesästä tekee sitten hybridi-, etä- tai läsnätyötä.

Mukavaa elokuuta kaikille!

Sorry, comments are closed for this post.