Tarkoitukseni ei ole kirjoittaa blogissani ainoastaan IT (informaatioteknologia) asioista, mutta viime aikoina on ollut niin mielenkiintoisia uutisia, että päädyin kirjoittamaan tälläkin kertaa tietotekniikasta.

Todennäköisesti monet ovat huomanneet uutisia, joissa kerrottiin miten työpaikoilla käytetään nykyään omia tietokoneita ja ohjelmia, kun viralliset laitteet ja järjestelmät eivät toimi kunnolla tai ovat vanhentuneita. Yhden uutisen nähdessäni ajattelin, että noinhan se on. Täytyykin yrittää muistaa, että tätä ilmiötä kutsutaan varjo-IT:ksi. Sitä en kyllä tiennyt, että varjo-IT on niin laajaa, mitä uutisista voi ymmärtää.

Asialla on tietenkin monta puolta, esimerkiksi tietosuojakysymykset, taloudelliset kysymykset, virallisten järjestelmien hitaus ja toimimattomuus, mutta ne ovat todennäköisesti lähes kaikkien tiedossa varsin hyvin. Niitä en viitsi miettiä tarkemmin. Ilmiöön liittyy myös varsin myönteisiä näkökulmia, joista päätin kirjoittaa.

Aikaisemmin ehkä oli niin, että työntekijät eivät kovin hyvin osanneet ATK-asioita ja työpaikoilla oli haastetta saada väki oppimaan niiden käyttöä. Nyt työntekijät ovat niin taitavia, että he käyttävät yksityisesti parempia järjestelmiä kuin mitä työpaikalla on tarjolla. Tuohan tarkoittaa sitä, että ATK-osaaminen on nykyään varsin hyvällä tasolla. Enää ei tarvitse miettiä osaavatko ihmiset riittävästi ATK:ta.

Varjo-IT ehkä myös osoittaa sitä, että työntekijät haluavat saada työnsä sujumaan tehokkaasti. Sehän on hyvä asia. Jos kaikki vaan istuisivat huoneessaan ja odottelisivat, milloin viralliset laitteet käynnistyisivät, niin tuottavuus olisi aika huonoa.

Osaan kyllä kuvitella, että tietoturvallisuudesta vastaavat voivat olla joskus kauhuissaan, kun ihmiset käyttävät omia järjestelmiään. Siinä voi olla heille aika iso haaste. Toisaalta se on myös mahdollisuus. Tietotekniikan on kuitenkin aina ollut tarkoitus auttaa työnteossa, joten varjo-IT:stä voi ottaa vinkkejä työpaikan varsinaisen tietotekniikan kehittämiseen.

Syyskuussa toinen mielenkiintoinen tietotekniikkaa käsittelevä uutinen oli juttu siitä, miten älypuhelimet lähettelevät meistä tietoja. Uutinen vaikutti vähän huolestuttavalle enkä oikein osannut siitä kirjoittaa blogia. Löysin kuitenkin Petteri Järviseltä aiheesta hyvän blogin, josta saa lisää tietoa.

Varmuuden vuoksi haluan vielä mainita, että itse selviän ilman varjo-IT:tä, mutta pidän ilmiötä varsin mielenkiintoisena. Ihmiset ovat mukavan kekseliäitä.

Aurinkoista syksyn jatkoa kaikille!

Elokuussa tyypillisesti suomalaiset palaavat lomalta, kun taas Keski- ja Etelä-Euroopassa vasta lähdetään lomalle. Tällä kertaa lomalta palatessa tästä lomien eriaikaisuudesta näyttää olleen hyötyä, sillä heinäkuun aikana työntekijädirektiiviehdotus on ilmestynyt monilla kielille myös suomeksi. EU:ssa on tehty käännöstyötä suomalaisten lomaillessa.

Tarkasti ottaen kesäkuussa komissio antoi ehdotuksen Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi terveyttä ja turvallisuutta koskevista vähimmäisvaatimuksista työntekijöiden suojelemiseksi altistumiselta fysikaalisista tekijöistä (sähkömagneettiset kentät) aiheuttaville riskeille. Silloin ennen lomille lähtöä asiakirja oli saatavana vain englanniksi. Nyt asiakirja löytyy eri kielillä täältä.

Suomeksi oleva pdf –tiedosto löytyy täältä.

Oli mukava huomata, että kaikki aiheesta kiinnostuneet lomalta palaavat suomalaiset voivat ensitöikseen tutustua asiakirjaan äidinkielellään. Myös perustelut löytyvät suomeksi.

Kerroin uusimman tilannekatsauksen (1 / 2011 – julkaistu 30. kesäkuuta 2011) pääkirjoituksessa jo lyhyesti direktiiviehdotuksen sisällöstä. Katsauksessa on muutakin mielenkiintoista sähkö- ja magneettikenttiin liittyvää luettavaa, joten katsaus on myös hyvä vaihtoehto luettavaksi lomalta palaaville. Englanninkielinen versio tilannekatsauksesta on tarkoitus julkaista elokuun aikana.

Näillä näkymin sähkömagneettiset kentät tulevat olemaan syksylläkin varsin ajankohtainen aihe, sillä aihetta näytetään käsiteltävänä myös Suomen eduskunnassa. Ainakin löysin asiakirjan myös eduskunnan www-sivuilta.

Lomalta palatessa helposti tulee sellainen vaikutelma, että nyt kesä loppuu, mutta toivottavasti näin ei kuitenkaan käy, vaan voimme nauttia kauniista kesäpäivistä edelleen. Voihan sitä työpapereitakin lukea kesäpäivästä nauttien.

Mielenkiintoisia lukuhetkiä työntekijädirektiiviehdotuksen ja muiden työpaperien parissa!