Työelämästä keskustellaan

Huomasin vappuaattona Helsingin Sanomien HS Visiossa Merja Saarisen artikkelin ”Raatajat”. Artikkelissa neljä juristia ja pankkiiria kertovat työskentelystään. Tunteja ei töissä lasketa. Viikossa voi tulla jopa sata tuntia työtä. Artikkelista tuli mieleeni tekniikan kehitys, joka on mahdollistanut sen, että työtä on helppo tehdä missä vaan ja milloin vaan. Esim. työtehtäviä sisältävien sähköpostien lähettäminen on helppoa vaikka myöhään illalla. On mukava, että nykyään on helppo viestiä muille, mutta toisaalta se mahdollistaa rajattoman työnteon.

Myös Yle:n uutisissa käsiteltiin työelämää liittyvää asiaa samana päivänä jutussa ”Raivoa rokotteesta”. Uutisessa kerrottiin, miten koronarokotusaikoja järjestelevä hoitohenkilökunta on joutunut usein myös epäasiallisen käytöksen kohteeksi. Ei ole tullut mieleenkään, että rokotusaikoihin liittyy tällaisia ongelmia. Uutisen mukaan ajanvarausnumeroon on soitettu myös vain haukkumismielessä. Muistaakseni aikaisemmin on ollut uutisia myös siitä, että kaupan kassoilla on käyttäydytty huonosti. En ainakaan muista, että tällaisia ongelmia olisi ollut aikaisemmin. Joka tapauksessa mukava, että rokoitukset etenevät, huonosta käytöksestä huolimatta. Huono käytös on tietenkin ikävä ilmiö.

Kolmas työelämään liittyvä artikkeli, joka tuli lehtiä lukiessa vastaan, on Jenny Jännärin kirjoittama juttu ”Selätä etäkokous väsynyt” Kauppalehti Optiossa (4/2021 22.4). Artikkeli antaa vinkkejä, miten selättää etäkokouksiin liittyvä väsyminen. Esim. kannattaa jättää videokokousten väliin taukoja, kehittää virittäymistä auttavia rutiineja, rajoittaa kanavia/digihälyä työpäivän aikana ja miettiä, mikä on oman työn kannalta tärkeintä. Mikäli aihe kiinnostaa, niin kannattaa tutustua alkuperäiseen artikkeliin.

Kauppalehdessä pyörii myös ”Tänään töissä” -juttusarja, jossa joka tiistai haastatellaan asiantuntijoita jostakin työelämän aiheesta. Keskustelun aiheena on ollut esim. ikäsyrjintä, johtaminen ja kouluttautuminen.

Löysin vielä www.elo.fi -sivulta kirjoituksen ”Miltä työelämä näyttää vuonna 2021? – Viisi trendiä”. Artikkelin mukaan esimerkiksi etätyö on tullut jäädäkseen, työhyvinvoinnin arvostus nousee ja turvalliset sekä joustavat työtilat nousevat arvoon.

Työelämään liittyviä artikkelejä on julkaistu aika paljon viime päivinä. Koronan myötä monen ihmisen työelämä on muuttunut. Mielenkiintoista nähdä minkälaiseksi tämän vuoden työelämä lopulta muotoutuu.

Mukavaa toukokuuta kaikille!

Sorry, comments are closed for this post.