Riittävän ja hyvälaatuisen yöunen vaikutusta ihmisten hyvinvointiin on tutkittu varsin paljon. Viime viikon Kauppalehdestä huomasin mielenkiintoisen uutisen, jossa kerrottiin Conference Board – tutkimuslaitoksen (CB) tutkimuksesta mitkä haasteet rasittavat toimitusjohtajia.
CB kysyi noin tuhannelta johtajalta eri puolilta maailmaa, mitkä haasteet pitävät heitä hereillä öisin. Eniten johtajien yöunia veivät inhimillinen pääoma ja toiseksi eniten innovaatiot. Kolmantena listalla oli asiakassuhteet.
Myös sitä kysyttiin, miten he aikovat ratkoa haasteet. Tutkimuksen mukaan he panostavat yritysten omien työntekijöiden osaamisen kehittämiseen, eivätkä niinkään tuo osaamista ulkopuolelta. Myös delegointia tehdään vähemmän. Tarkemmin tutkimuksesta voi lukea Kauppalehdestä(27.helmikuuta 2015, sivu A8).
Kyseinen tutkimus koski koko maailmaa, eikö siitä voi päätellä Suomen tilannetta. Ehkä kuitenkin tulokset myös heijastuvat Suomeen, sillä aika monet työskentelevät kansainvälisissä yrityksiä tai tekevät niiden kanssa yhteistyötä.
Itse pysähdyin uutisen kohdalla miettimään, että inhimillinen pääoma tai ehkä arkisemmin ihmiset ja ihmissuhteet ovat maailmanlaajuisesti haasteena yritysjohtajillakin. Monesti näkee mediassa uutisia yksittäisistä henkilöistä tai työntekijöistä ja heidän haasteistaan, mutta ei tule mietittyä minkälaisia haasteita johtajilla on.
Tekniikan kehittyessä kommunikointi on muuttunut. Aikaisemmin käytettiin enemmän puhelinta soittamiseen. Nykyään lähetellään sähköposteja ja viestejä. Tunteita voidaan ilmaista nykyään Internetissä, kun aikaisemmin niitä ei välttämättä ollut niin helppo levittää suurille ryhmille.
Tekniikka on muuttanut varsin paljon ihmisten ja työntekijöiden elämää, mutta edelleen inhimilliset tekijät ovat läsnä ja se näkyy kaikilla elämän osa-alueilla.
Mukavaa maaliskuuta kaikille!
Sorry, comments are closed for this post.