Sattumalta aloin lukea uutta Valmentaja-lehteä 2/2015 ja Kauppalehti Optiota 8/2015 peräkkäin. Kumpikaan lehti ei kerro mitään kansainvälisten tutkimushankkeiden tai rahoitushakemusten tekemisestä, mutta aloin mielenkiinnosta etsiä lehdistä ideoita myös tiedeyhteisöön.
Valmentaja-lehden kannessa oli otsikko ’Valmentaako tiiminä vai soolona?’ En lukenut lehteä kovin tarkasti, mutta ainakin lehdestä löytyi artikkeli ’Voittavan joukkueen valmentaja valmentaa yksilöitä’, joten tämä otsikko ilmeisesti vastaa lehden kannen kysymykseen. Vastaava ajatus toimii todennäköisesti myös tiedeyhteisössä, menestyvää ryhmää kannattaa ajatella yksilöinä, jotka toimivat hyvin yhteen.
Varsin mielenkiintoinen artikkeli Valmentaja-lehdessä oli myös ’Monikulttuuristen tiimien valmentaminen’. Artikkeliin oli haastateltu kahta kansainvälisen tason suomalaista valmentajaa. Ymmärsin niin, että kulttuurieroihin on hyvä tutustua ennakkoon. Esimerkiksi ajan käsityksessä voi olla eroja tai siinä miten autoritäärisesti on totuttu toimimaan. Kulttuurierot näyttävät korostuvan paine- ja stressitilanteissa. Tiedeyhteisössä kulttuurierot voivat myös aiheuttaa haasteita, joten niihin on ilmeisen hyvä yrittää myös perehtyä.
Kauppalehti Optiossa näkökulma on tietenkin erilainen kuin Valmentaja-lehdessä. Optiossa Nina Kopola (Suomisen toimitusjohtaja) kertoi yritysmaailmassa menestymisestä. Kertomansa mukaan hänen yhtiössään tehdään työtä ’pää kylmänä, sydän lämpimänä ja kädet puhtaina’. Tämä tarkoittaa määrätietoisesti, suurella sydämellä ja eettisesti kestävästi. Hän myös korosti sen tärkeyttä, että tunteet ovat tekemisessä mukana — sillä, kun ihminen on intohimoisesti tekemisessä mukana, vuoriakin voi siirtyä.
Ajatuksen ’pää kylmänä, sydän lämpimänä ja kädet puhtaina’ voi siirtää myös tiedeyhteisöön. Tietenkin tehtävät ovat usein erilaisia kuin yrityksissä. Myös tiedeyhteisön osalta voi ajatella niin, että mitä paremmin aiheeseen syntyy innostumista ja urheilumaailman mukaista halua voittaa, sitä paremmin esim. rahoitushakemukset ja tutkimushankkeet onnistuvat.
Mukavaa toukokuuta kaikille!
Sorry, comments are closed for this post.